Meer dan werkgeluk: zo behoud je toptalent met employee wellbeing

Inclusief checklist voor een duurzame wellbeingstrategie

Twee op de drie werkgevers kampen met personeelstekort. Nieuw talent aantrekken is lastig, maar behouden nog uitdagender. Daarom groeit employee wellbeing uit tot basisvoorwaarde voor inzetbaarheid, motivatie en werkplezier.

Toch blijkt uit onderzoek van Urban Sports Club dat slechts een deel van de medewerkers voldoende steun ervaart, terwijl ruim 70% hun werkgever (mede) verantwoordelijk acht voor welzijn.

Organisaties die hierin investeren, bouwen niet alleen vitale teams, maar ook een cultuur waarin mensen willen blijven én groeien.

Download gratis de whitepaper en ontdek:

• Waarom wellbeing hét verschil maakt in het behouden van toptalent
• Hoe de drie pijlers – mentaal, fysiek en sociaal – elkaar versterken
• Hoe je losse initiatieven omzet in een samenhangende strategie
• Inclusief praktische 10-stappen-checklist om direct te starten